重大新闻！香烟厂家招聘代理“心灵手巧”引争议
【导语】近日，一则香烟厂家招聘代理的消息在网络上引发热议，其招聘要求中的“心灵手巧”一词，被部分网友解读为对女性歧视。对此，厂家表示，此举旨在寻找有创意、有执行力的优秀人才，并非针对性别。
【正文】
近日，某知名香烟厂家发布招聘代理的消息，其中招聘要求中提到“心灵手巧”，这一表述引发了网友的广泛关注。有网友认为，这种招聘要求带有性别歧视的嫌疑，对女性求职者不公平。
对此，厂家在接受采访时表示，招聘要求中的“心灵手巧”并非针对性别，而是希望寻找有创意、有执行力的优秀人才。厂家负责人表示：“我们希望通过这个要求，吸引那些具有独特思维和创新能力的人才，为我们的品牌注入新的活力。”
然而，这一说法并未平息争议。有网友指出，在传统观念中，“心灵手巧”往往被用来形容女性，这种招聘要求实际上是在强化性别刻板印象。更有网友表示，香烟厂家作为一家企业，应当树立正确的价值观，避免在招聘过程中出现歧视现象。
针对这一争议，我国某知名女性权益保护专家表示：“企业在招聘过程中，应遵循平等、公平的原则，避免因性别、年龄等因素对求职者产生歧视。‘心灵手巧’这一表述，容易让求职者产生误解，建议企业在招聘时，采用更加中性、客观的表述。”
【专家点评】
我国某知名社会学专家表示：“企业在招聘过程中，应注重人才的综合素质和实际能力，而非过分强调性别、年龄等因素。‘心灵手巧’这一表述，容易让求职者产生误解，建议企业在招聘时，采用更加中性、客观的表述，以体现企业对人才的尊重和公正。”
【结语】
香烟厂家招聘代理“心灵手巧”一事，引发了人们对性别歧视的关注。在此，我们呼吁企业在招聘过程中，遵循平等、公平的原则，避免因性别、年龄等因素对求职者产生歧视。同时，也希望广大求职者，在面对类似情况时，能够理性看待，勇敢维护自己的权益。
